Business Coaching ISCC®
Business Coaching ist aus dem Tagesgeschäft erfolgreicher Männer und Frauen im Management nicht mehr wegzudenken.
Als Coaching-Weiterbildungsanbieter (DBVC) liefern wir auf hohem Niveau täglich Business-Qualität ab. Friederike Höher, Dipl.-Päd. und Org.-Psych., und Dr. Peter Höher, Leiter Management-Institut und Berater, sind zudem Senior Coaches DBVC.
Wir sind auditiert, z.B. durch die FCG Forschungsstelle Coaching-Gutachten der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, arbeiten mit renommierten Kunden (Referenzen), halten uns wissenschaftlich fit (Forschung) und bilden in Schwerte an der Ruhr (Nordrhein-Westfalen) in unserem Management-Institut für den Beratungsmarkt Coaches und Change Agents aus, ebenso Führungskräfte, die mit Coachingtechniken führen wollen (Ausbildung zum Systemischen Business Coach / Change Coaching, Zertifikat). Die Teilnehmer/innen haben optional die Möglichkeit, durch eine separate Begutachtung ein Zertifikat der Forschungsstelle Coaching-Gutachten, Hamburg zu erwerben. Wir bilden zudem Personalentwickler, Vertriebsmitarbeitende usw. in Inhouse-Coaching-Ausbildungen aus.
Employability-Fitness
Business Coaching ist ein hoch professioneller Teil von Personalentwicklung und prozessorientierte Expertenberatung für Menschen mit Managementaufgaben, z.B. Führungskräfte und Freiberufler. Ziel ist es u.a., Klienten in ihrer Employability zu stärken, die eigenen Handlungsoptionen zu erweitern. Unterstützt wird dies vielfach durch ein unternehmensinternes Mentoring oder Cross-Mentoring erfahrener Führungskräfte.
Business Coaching erfordert einen klaren Blick auf die individuellen Stärken und Schwächen, stille Reserven und erfolgskritische Verhaltensweisen. In einer Kombination aus unterstützender Problemlösung und persönlicher, diskreter Beratung hilft der Coach als neutraler Partner und Experte auf Zeit, eingefahrene Sichtweisen um neue Perspektiven und Handlungsoptionen zu erweitern.
Business Coaching ist professionelle Beratung auf Zeit, lösungsorientierte Arbeit nach einer Bestandsaufnahme. Coaching findet überwiegend im beruflichen Kontext statt; es ist keine Therapie! Der Coach nimmt dem Klienten keine Arbeit oder Entscheidungen ab, sondern berät Frauen und Männer zielorientiert vor allem auf der Prozessebene. Grundlage dafür ist eine freiwillige und vertrauensvolle Beratungsbeziehung.
Bewährte Coachingformate sind u.a.
- Einzel-Coaching für Führungskräfte und MitarbeiterInnen
- Gruppen-, Team- und Projekt-Coaching
- Change Coaching (Coaching basiertes Change Management)
- Organisations-Coaching bzw. System-Coaching
- Shadowing / Live Coaching
Wir sind auditiert nach den Qualitätsmaßstäben der Forschungsstelle Coach-Gutachten der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg – www.coaching-gutachten.de – und arbeiten als Coaching-Weiterbildungsanbieter DBVC nach den Richtlinien des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. .