Im Team anspruchsvolle Ziele erreichen

Das Management-Institut Dr. HOEHER-Team Consulting, Schwerte an der Ruhr, Coaching-Weiterbildungsanbieter (DBVC) Nordrhein-Westfalen, verfolgt das Ziel – Top-Qualität in seiner Projektarbeit in den verschiedenen Branchen zu leisten. Unser Kernansatz in Change-Projekten sind die Themen “Coachende Organisation” und Change Coaching. Hierbei stehen insbesondere die Themen Employability und Demografie mit im Fokus. Dabei steht die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Kunden im Mittelpunkt.

Grundlage unserer Systemischen Coaching-Angebote (Business Coaching / Change Coaching) sind u.a. Qualitätskriterien des Deutschen Bundesverbandes Coaching DBVC, Frankfurt/Main, und der Forschungsstelle Coaching-Gutachten (FCG) der Helmut-Schmidt-Universität (Universität der Bundeswehr) Hamburg.

Die anspruchsvollen Ziele unserer nationalen und internationalen Kunden – zu denen DAX 30 Unternehmen, KMU, Öffentliche Institutionen und Einzelpersonen zählen – sind die Herausforderungen, die uns nach vorn treiben. Und es sind die Potenziale der Frauen und Männer auf den unterschiedlichsten Ebenen in den Unternehmen, mit denen wir gemeinsam im Team diese Ziele erreichen wollen.

Deshalb tragen wir den Teamanspruch in unserem Firmennamen: HOEHER-Team Consulting (Nordrhein-Westfalen, NRW). Wir begleiten als Business Coaches, Change Coaches, Human Resource Manager, Potenzialdiagnostiker und Trainer/innen  erfolgreich Unternehmen, Teams und Einzelpersonen bei der Lösung von komplexen Themen und Prozessen auf den Gebieten

• Systemisches Business Coaching & Coaching-Ausbildung / Change Coaching
• Kompetenzentwicklung /Executives & MitarbeiterInnen
• Change Management / Coaching basierte Veränderung
• Human Resource-Strategieentwicklung
• Managing Diversity

Der Dialog mit unseren Kunden ist uns wichtig. Wann sprechen wir über Ihre unternehmerischen Herausforderungen?